한국 최초의 대형 할인점, 이마트

이마트는 글로벌 종합 유통기업으로 나아가고자 하는 비전을 가진 회사이다.

대형 할인점이라는 말을 들으면 제일 먼저 떠오르는 곳은 어디일까? 바로 신세계 계열의 대형 할인점인 이마트 일 것이다. 이마트는 한국 최초의 대형 할인점으로 최근에 우리 주변에서 쉽게 찾아 볼 수 있다. 그만큼 한국사람들에게 밀착되어 있는 기업 중 하나이다. 늘 물건을 사러만 갔던 이마트, 우리가 여기의 직원이 된다면 어떨까? 이마트에서는 어떤 일을 하고, 어떤 비전을 가지고 있는지, 채용은 어떻게 이루어지는가에 대해서 오늘 살펴보겠다.

부드럽고 친근하면서도 역동적이고 혁신적인 이마트를 잘 나타내느 이마트의 로고이다.

이마트는 총 4가지의 사업구조를 가지고 있다.
이마트라는 기업명을 들었을 때 무엇이 가장 먼저 생각나는가? 필자는 커다란 마트에 물건들이 진열되어 있고 우리가 카트기에 물건을 담아 결재하는 모습이 가장 먼저 생각난다. 하지만 이마트는 단순히 대형 할인점 만으로만 구성되어 있는 것이 아니다. 이마트의 첫 번째 사업 영역는 할인점이다. 이마트는 현재 2011년 7월 기준으로 국내 136개, 중국 25개의 점포를 보유하고 있다. 두 번째 사업영역은 온라인이다. 이마트는 최근 오프라인에서 온라인으로 그 영역을 확대하고 있다. 그 결과 만들어 진 것이 바로 이마트의 온라인 쇼핑몰은 이마트몰이다. 세 번째 사업영역은 슈퍼마켓이다. 이마트는 소비자들이 신선한 상품을 합리적인 가격에 만날 수 있는 슈퍼마켓 ‘이마트 에브리데이’로 소비자들이 이마트를 더욱 가깝게 만날 수 있도록 하였다. 네번째는 전문점 사업영역이다. 반려동물이 한 가조깅 되는 토털 솔루션 전문점인 몰리스펫샵, 차세대 체험형 가전매장인 매트릭스, 토탈 스포츠&아웃도어 샵인 스포츠빅텐이 여기에 해당된다.

이마트는 고객 중심의 경영을 하는 기업이다.

이마트에는 비전이 있다.
이마트의 장기적인 목표는 글로벌 종합유통기업이 되는 것이다. 의식주, 취미, 여가 등 고객의 생활 전반에 필요한 모든 유/무형의 상품과 서비스를 제공하기 위해 더욱 다양한 유통채널을 갖춘 회사로 거듭나고자 노력하고 있다. 이를 위해서 멀티채널 컴퍼니, 라이프솔루션 컴퍼니, 글로벌 컴퍼니 전략을 통해 2020년까지 글로벌 톱 20위권의 유통기업으로 성장하고 하는 목표를 가지고 있다.

이마트는 혁신을 추구하는 회사이다.

이마트는 총 7개의 부문에서 인재를 채용한다.
이마트는 총 7개의 부문에서 인재를 채용한다. 첫 번째는 경영지원부문이다. 인사, 재무, 총무, 법무가 여기에 해당된다. 두 번째는 전략경영부문이다. 전략을 기획하고 창의적인 전략을 짜는 것이 여기에 해당된다. 세 번째는 마케팅이다. 영업기획, 프로모션, 브랜드 관리 및 고객관리가 여기에 해당된다. 네 번째는 매입을 담당하는 MD이다. 바이어, AS바이어/컨트롤러를 지망하는 사람은 이 부문에 지원을 하면 된다. 다섯번째는 매장 관리부문이다. 여섯번째는 매장직원으로 인사총무와 캐셔가 이 부문에 해당된다. 마지막은 기타부문이다. 품질관리, 점포개발, 온라인 사업, 물류담당, 기업윤리 추진, 법인영역, IT담당이 이 부문에 해당된다. 이처럼 이마트에서는 다양한 부문에서 인재를 필요로하며 채용하고 있다.


이마트 채용공고는 신세계 채용사이트에서 볼 수 있다.

이마트는 기업의 비전을 충분히 가지고 있고 목표를 향해 열심히 나아가는 우수한 기업이라고 할 수 있다. 또한 다양한 영역에서 인재를 필요로 하기 때문에, 채용의 규모 또한 큰 편이다. 늘 물건을 사러가기만 했던 이마트, 이제는 취직을 할 수 있는 하나의 기업으로 보고 , 다함께 도전 해보자.