건설 업계의 초 우량 기업으로 서게 된 GS건설을 알아보자

 

GS건설은 로고이다.

 

우리나라 도심 한복판에 이으면 고층 빌딩들이 너무나 많다. 언제부터인가 고층빌딩들이 가득해 졌다. 과거 1970, 80년대에는 이렇게 많지 않았지만 국가가 발전하면서 고층빌딩들이 설립되고 많은 아파트들이 생겨났다. 주택건설뿐만이 아니라 공장, 고속도로, 다리 등등이 생겨났다. 과거와 비교할 수 없을 만큼 많이 있다. 그만큼 건설사업이 발달했다는 것이다. 건설사업에는 많은 기업들이 참가하고 있는데 그 중에서 GS건설에 대해 알아보겠다.

 

 

GS건설은 아파트 ‘자이’를 건설했다.

 

다양한 사업을 한다.

GS건설은 건축, 토목, 플랜트, 주택 등의 사업을 하는 업체로 2011년 기준으로 국내 3위에 해당하는 기업이다. 공장을 건설하는 플랜트 사업, 아파트 주상복합 등의 주거공간을 건설하는 주택사업, 도로 철도 등을 만들어 사회기반시설을 제공하는 토목사업 등을 하고 있다. 이러한 사업을 하고 있는데 우리가 흔히 알고 있는 서해대교 공사를 GS건설이 했다. 또한 국내에서만 하는 것이 아니라 중국, 베트남, 쿠웨이트 등 해외에서도 다양한 건설사업을 하고 있다.

 

 

GS건설은 싱가폴 건축분야 수주에 성공했다.

 

비전을 세우고 경쟁력을 갖춘다.

GS건설은 창조적인 열정을 통해 가치를 건설하여 최고의 파트너, 그러한 첫 번째 기업이 되는 것을 비전으로 삼았다. 그래서 그들이 세운 핵심가치는 변화, 최고, 신뢰이다. 또한 경영혁신을 통해서 기업의 경쟁력을 확보하고자 하고, 고질적인 문제로 나타나는 것들을 개혁하고자 한다. 또한 조직문화를 개선시켜 능력을 향상시키려 한다. 이를 통해서 다른 기업보다 경쟁우위를 갖고 문제해결 능력을 배양하여 조직을 개선하여 다른 기업보다 경쟁력 있는 기업이 되고자 성과창출을 목표로 하여 달려나간다.

 

 

기업이 가지고 있는 3가지 핵심가치이다.

 

변화, 최고, 신뢰를 파악해라.

GS건설은 자신들의 핵심가치로 내세운 변화, 최고, 신뢰와 부합하는 사람을 원한다. 항상 안주하고 있는 것이 아니라 변화하여 새로운 상황에서 창조를 하는 사람, 최고를 지향하여 가장 큰 가치를 제공하여 줄 수 있는 사람, 서로 신뢰하여 상호존중을 이루고 협력할 수 있는 사람이 필요하다. 이러한 인재를 채용해서 기업의 비전을 실현해 나가려고 한다. 그렇기 때문에 GS건설에 입사하고자 하는 사람은 GS건설의 핵심가치를 잘 파악해야 한다.

 

 

3가지 핵심가치에 따른 인재상이다.

 

 건설업은 우리 생활에 아주 큰 영향을 미친다. 우리가 편안하게 생활할 수 있는 보금자리와 관련이 있고, 자동차가 다니는 길이나 다리 등을 만드는 일이 바로 건설업이다. 건설업이 더 발전해야 우리가 편의를 얻을 수 있기 때문에 지속적인 발전이 되어야 더 윤택한 삶을 살 수 있다. GS 건설은 기업의 사명을 다하여 기업의 이익뿐만 아니라 사람들에게 더 좋은 혜택을 제공할 수 있도록 더 좋은 건물, 건축을 해야 한다.