Sk이노베이션 채용은 이렇게! Sk이노베이션에 대해서 알아본다.

Sk이노베이션 채용은 이렇게! Sk이노베이션에 대해서 알아본다.

 

SK이노베이션 채용절차는 이렇다.

 

SK이노베이션에 대해서 들어본 적이 있는가? 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출한 기업이다. 최근에는 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있다. 또한, 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있다. 미래를 선도하는 에너지 기업. SK이노베이션 채용에서는 어떤 인재를 찾을까?

 

  

HR시스템이다.

 

도전, 창의, 긍정의 마인드를 가진 인재를 찾는다

에너지 사업은 비교적 최근에 등장한 사업이며, 앞으로도 전망이 밝다. 화석연료의 한계와 문제점이 부각되면서 그것을 해결할 수 있는 대안이 요구되고 있다. 과거에 안주하거나 도전을 두려워해서는 앞서나가기가 어렵다. SK이노베이션은 도전, 창의, 긍정의 마인드를 가진 인재를 찾는다. 신입 채용은 SK그룹이 공동으로 진행하며, 크게 상/하반기로 구분된다. 상반기에는 인턴십 채용이 있고, 하반기에는 공개 채용이 있다. 원서 접수 및 발표는 SK Talent Portal(www.skcareers.com)을 통해 온라인으로 진행된다.

 

전 세계에서 활발하게 석유개발 사업을 진행중이다.

 

인적 자원 관리에 신경을 쓰는 회사이다

SK이노베이션은 인력의 적재적소 배치를 통하여 활용도를 제고함으로써 개인의 능력 수준 및 직무만족도를 향상시키고 회사의 경영목표 달성 및 성과극대화를 추구한다. 구성원은 Job Market제도를 통해 경력개발 Needs에 따라 자신의 능력을 활용하여 이동할 수 있는 기회를 가진다. 또한 개인의 업적과 SK구성원으로서 갖추어야 할 SK Values와 역량을 공정하게 평가하여, 평가 결과를 적절하게 활용하고 피드백을 주어 성과를 창출하고 동시에 구성원의 역량을 신장시킨다. 직급(Role Level)별로 요구되는 기대수준을 충족한 우수한 구성원들이 동기 부여가 될 수 있도록 공정하고 합리적인 기준으로 운영되고 있다.

 

배터리 생산에 필요한 모든 Value chain을 구비하고 있다.

 

SK 이노베이션 채용이 추구하는 인재상은 이렇다

SK 이노베이션 채용은 지속적으로 계승/발전해 나갈 요건으로 "신뢰"를, 향후 추가적으로 강화해야 할 항목으로 "도전/혁신"을 강조한다. 또한 역량 기반에서는 사업 전략 달성을 위한 “Global Expert”를 추구한다. 스스로 여기에 맞는 인재라고 생각한다면 과감하게 SK이노베이션 채용에 도전해 보는 것도 나쁘지 않을 것이다.

 

세계 바다에서 ‘산유국 대한민국’의 꿈을 이룬다.

SK이노베이션은 지속적인 사회공헌 활동도 펼치고 있다. 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있다. 생각보다 국내에 알려지지 않은 기업들이 많다. SK이노베이션도 그 중 하나라 할 수 있겠다. 과감한 도전, SK이노베이션 채용에 지원하여 커리어를 시작해 보는 것은 어떨지?

 

Sk이노베이션 채용은 이렇게! Sk이노베이션에 대해서 알아본다.